¿Cómo Son Los Profesionales del Siglo XXI?
- Admin
- 27 oct 2016
- 2 Min. de lectura
A comparación a cómo eran las cosas antes, los jóvenes de esta generación tienen una forma de trabajar en la que consumen mucho y ahorran poco, indagando en varios trabajos o en algo personal para encontrar el Nivel de Vida que tanto desean.
Muchos de los “Millenials”, o Generación Y (personas nacidas entre 1982 y el 2004), han desarrollado empresas por Internet más especializadas junto con una o dos personas para poder conseguir más dinero y así sentirse más realizados que en otro trabajo donde serían unos más del montón con un posible sueldo de paupérrima cantidad. Otros, consiguen un trabajo que está dentro de sus ideales pero lo cambian constantemente por decisión propia y porque han adquirido el “poder” para desarrollar varias tareas a la vez.
Es importante tomar en cuenta que si bien no seguir un orden en el trabajo puede ser considerado por muchos como una irresponsabilidad, estas personas se caracterizan por ser desordenados pero con buenos resultados. Así que hay que siempre considerarlos ya que en algún momento podrían ser los nuevos competidores de su rubro o sector. Es más, la oficina de estadísticas laborales de EE.UU. ha estimado que el 75% de la fuerza laboral la conformará esta generación.
Siendo como es, la gente de ToolFreeForwarding.com ha desarrollado una lista en la que nos muestran los cinco tipos de nuevos trabajadores que podemos encontrar.
Es el empleado que trabaja desde casa, tanto para su propia empresa como empleado de otra compañía. Según IBM asegura que sus teletrabajadores son 50% más productivos que los trabajadores que se desempeñan dentro de la empresa.
Desarrolla su segundo trabajo desde casa y a altas horas de la noche, porque es cuando mejor trabaja o porque es el único momento que tiene para trabajar en su segundo proyecto. Alguno famosos “nocturnos”: Winston Churchill, Barack Obama y Elvis Presley.
Controla varios dispositivos para sacarle partido a todo su potencial. Las líneas entre personal y profesional se están difuminando, especialmente cuando 24% de empleados utilizan un smartphone o tableta como dispositivo relacionado con el trabajo primario.
Oferta servicios aparte de su trabajo principal o que emprende desde casa para ganar más dinero. El 46% de los Millenials quieren empezar un negocio dentro de los próximos 5 años.
Cambia de trabajo cada poco tiempo y siempre está viajando en busca de la mejor opción. EL 38% de los Millenials que trabajan en la actualidad dicen que están buscando un trabajo diferente.
¿Y tú eres parte de esta grupo?
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