¿Puedes Ser un Millennial si Tienes más de 40 Años?

por Research at Great Place to Work® Spain
2 nov 2016
2 Min. de lectura

La definición de Millennial se asocia principalmente a jóvenes que han nacido en la era de Internet, digitales y sociales, conectados continuamente con otras personas a las que pueden no conocen en persona y junto a las cuales desean cambiar el mundo que les rodea.

El término Millennial nació en octubre de 2004, cuando los investigadores Neil Howe y William Strauss hablaron de “los Millennials, la próxima gran generación" .

Existen algunas publicaciones donde se asegura que la Generación del Milenio comenzó en 1976 y otras que sitúan su inicio después de 1985.

Entonces, ¿qué se entiende realmente por Millennial? Lo cierto es que un término como el de Millennial no se puede acuñar dependiendo simplemente de la fecha de nacimiento del individuo sino que más bien de la idea de que si reúnes las Competencias Necesarias .

Una mejor definición del término Millennial que te permitirá saber si independientemente de la edad formas parte o no a esta generación está basada en Tendencias que tienen que ver con el Lugar de Trabajo, la Tecnología o la Cultura.

Millennials en el lugar de trabajo Para ellos el concepto de Estar a Gusto en el Lugar de Trabajo es más importante que la compensación retributiva.

Los Millennials y la tecnología Los Millennials se sienten cómodos con la idea de tener su vida en Internet . La privacidad es para ellos solo una preocupación en lo referente a los ajustes que tienen que hacer para poner online y público justo lo que quieren o necesitan. Esta comodidad con la que se mueven en las redes sociales provoca que sean buenos auto-promocionandose y fomentando conexiones con otras personas online.

Los Millennials y la cultura de la empresa

A los Millennials les gustan las empresas donde se fomenta el que todos los colaboradores tengan igualdad de oportunidades para desarrollar su carrera. Todas las personas de una organización deben ser valoradas , independientemente del puesto que ocupen. Les gustan las empresas que luchan por una causa .

Conclusiones: Ser un Millennial es más una cuestión de Mentalidad y Enfoque que un tema de edad. Si alguna vez te has preguntado si a pesar de tener 40 años o más podrías ser un Millennial, con este artículo puede que hayas podido sacar una conclusión. Tu Actitud hacia tu Lugar de Trabajo, la Tecnología y la Cultura puede ayudarte a comprender si eres o no un Millennial.